Das dem Personal- und dem Qualitätsmanagement übergeordnete Management organisierter Einheiten stellt den wichtigsten Gestaltungsbereich von Führungskräften in der Pflege dar. In diesen Bereich fällt insbesondere die zielgerichtete Planung, Veranlassung, Steuerung und Überprüfung von Innovations- und Veränderungsprozessen. Beweggründe für Veränderungsmaßnahmen zur Anpassung an bereits ablaufende Entwicklungsprozesse (innerhalb wie außerhalb des Pflegebereichs) oder zur planenden Vorsorge im Hinblick auf zu erwartende Änderungen von Randbedingungen gibt es viele. Sie können im ökonomischen Bereich begründet sein, aber auch dazu dienen, neue Ziele und Konzepte im Bereich der Professionalisierung der Pflege zu verwirklichen.
Damit Führungskräfte den Mut, die Konsequenz und das Durchhaltevermögen entwickeln können, die für Führung im Kontext von Innovationsprozessen erforderlich sind, brauchen sie eine solide Kenntnis grundlegender Konzepte, angemessene Kriterien zur Einschätzung und Bewertung von einschlägigen Methoden und geeignete Vergleichsmaßstäbe für eigene Entscheidungen. Sie müssen ihre eigenen Möglichkeiten, Handlungsalternativen und Grenzen einschätzen können, damit sie eine förderliche und vorausschauend aktive Rolle spielen können.

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gesundheits- und Pflegeberufen, die sich im Akademisierungsprozess des Pflegemanagements breit gefächerte grundlegende betriebswirtschaftliche und solide pflegewissenschaftliche Kenntnisse für Führungsfunktionen aneignen wollen, um den komplexen (organisatorischen, planerischen, administrativen und koordinierenden) Managementaufgaben im Pflegebereich (besser) gerecht werden zu können.

Lernziele: Auf Hochschulniveau werden Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Zertifikatsmoduls
• sich Kenntnisse moderner Konzepte und Methoden für ein professionelles Organisationsmanagement (Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur) aneignen.
• sich mit unterschiedlichen Aspekten des Organisationsmanagements und der Organisationsentwicklung auf der Grundlage exemplarischer Darstellungen und Diskussionen zu Fallstudien in fünf verschiedenen Handlungsfeldern (Einbezug verschiedener beruflicher Schwerpunktsetzungen) auseinandersetzen.

Studiendauer: 8 Wochen
Präsenzstunden: 18 (3 Tage)
Abschluss: Zertifikat
Credit Points: 5
Studiengebühren: 550 €

Hochschulakademie für Gesundheits- und Sozialmanagement gemeinnützige GmbH
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