Die vielschichtigen Veränderungen im Gesundheits- und Sozialwesen erfordern ein neues Denken im Management dieser Einrichtungen. "Alte" Managementprinzipien reichen in diesem Arbeitsfeld heute nicht mehr aus. Mit dem Gestaltungsansatz des wertorientierten Managements werden Werte und Normen in den Fokus des Managementhandelns gerückt. Damit dies möglich ist, benötigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der mittleren Managementebene in Einrichtungen des Gesundheitsund Sozialwesens theoretische Kenntnisse über Management und Instrumente des Managements.

Zielgruppe: Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen und nachgewiesener Berufserfahrung, die in diesen Berufsfeldern in einer inhaltlichen oder organisatorischen Führungsfunktion auf der Ebene des Managements arbeiten oder sich auf die Übernahme der Führungsfunktion einer Abteilung im Gesundheitswesen vorbereiten, z. B. als ,"Stationsleitung im Krankenhaus", "Verantwortliche Pflegefachkraft", "Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst" oder "Wohnbereichsleitung".

Lernziele: Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Managementmoduls werden
• managementtheoretische Grundlagen und
• konkrete Herausforderungen an das moderne Pflegemanagement kennen.
• sich Grundlagen und Instrumente des Personalmanagements aneignen und letztere in der Praxis anwenden können.

Studiendauer: 2 Wochen
Präsenzstunden: 8 (1 Tag)
Abschluss: Zertifikat
Präsenz: 8 Stunden (1 Tag)

Hochschulakademie für Gesundheits- und Sozialmanagement gemeinnützige GmbH
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