Das professionelle Handlungsfeld Pflege und sein Management stehen vor komplexen Herausforderungen, um den notwendigen Übergang der Pflege von einem traditionellen Heil- und Hilfsberuf zu einem modernen Dienstleistungsberuf steuern zu können. Zentraler Begriff vor diesem Hintergrund ist der Begriff der entwicklungsfähigen Organisation, wobei "Entwicklung" nicht mehr eine einmalige Veränderung oder einen einmaligen Wandel, sondern einen Dauerzustand meint.,, Entwicklung" kann nicht vom Management angeordnet oder angewiesen werden, sondern nur durch die Schaffung entwicklungsfreundlicher Rahmenbedingungen in den Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens angestoßen und gefördert werden.

Zielgruppe: Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen und nachgewiesener Berufserfahrung, die in diesen Berufsfeldern in einer inhaltlichen oder organisatorischen Führungsfunktion auf der Ebene des Managements arbeiten oder sich auf die Übernahme der Führungsfunktion einer Abteilung im Gesundheitswesen vorbereiten, z. B. als ,"Stationsleitung im Krankenhaus", "Verantwortliche Pflegefachkraft", "Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst" oder "Wohnbereichsleitung".

Lernziele: Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Managementmoduls werden grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten zur Betriebsorganisation erwerben, um Organisationsprozesse zielgerichtet gestalten und entwickeln zu können.

Studiendauer: 1 Woche
Präsenzstunden: 4 (1 Tag)
Abschluss: Zertifikat
Studiengebühren: 150 €

Hochschulakademie für Gesundheits- und Sozialmanagement gemeinnützige GmbH
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