Leitungsaufgaben des Managements in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens sind komplexer und damit zu Aufgaben von besonderer Bedeutung geworden. Entsprechende Organisationseinheiten (Abteilungen, Stationen, Wohnbereiche) sind Knotenpunkte der Organisations- und Verwaltungsebene, der (ärztlichen) Leitung und Versorgung einerseits und der pflegenden, therapierenden und rehabilitierenden Arbeit mit Pflegebedürftigen und Patientinnen und Patienten andererseits. Diese differenzierten Arbeitsanforderungen müssen in einem auf ganzheitliche Versorgung ausgelegten Pflegeprozess zusammengeführt werden.
Zentrale Leistung des Managements in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens ist die Umsetzung von theoretischen Konzepten in praxisgerechte Arbeitsabläufe. Neben den notwendigen fachlichen Kompetenzen bedarf es hierzu analytischer und integrativer Fähigkeiten. Da Pflegeziele aber immer nur im Team und in der Arbeit mit Menschen zu erreichen sind, kann im Pflegeprozess nur dann sinnvoll und zielorientiert agiert werden, wenn die Bedürfnisstrukturen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Pflegebedürftigen bzw. Patientinnen und Patienten berücksichtigt werden und nicht zuletzt auch die eigene Bedürfnisstruktur.
Daraus ergibt sich ein Anforderungsprofil an die entsprechenden Führungsfunktionen, dem die vorliegenden Managementmodule entsprechen, indem sie Fachwissen für die beruflichen "Anwendungsbereiche" vermitteln und auch soziale Sensibilität, Konfliktfähigkeit und -sicherheit und Integrationsfähigkeit als notwendige Persönlichkeitsmerkmale fördern.

Zielgruppe: Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen und nachgewiesener Berufserfahrung, die sich auf die Übernahme der Führungsfunktion einer Abteilung im Gesundheitswesen vorbereiten, z.B. als "Stationsleitung im Krankenhaus, "Verantwortliche Pflegefachkraft", "Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst" oder '"Wohnbereichsleitung".

Lernziele: In insgesamt 17 Managementmodulen erwerben Teilnehmerinnen und Teilnehmer theoretische und anwendungsorientierte Kenntnisse und Fertigkeiten, die zur Ausübung der Funktionen ,,Stationsleitung im Krankenhaus, "Verantwortliche Pflegefachkraft", "Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst" oder "Wohnbereichsleitung" befähigen. Der modulare Aufbau der "Weiterbildung im FERNSTUDIUM" bietet dabei konkret den Vorteil, dass vorab in anderen Weiterbildungen erworbene Qualifikationen in Rücksprache und nach einer Einzelfallprüfung durch die Hochschulakademie angerechnet werden können.

Studiendauer: 55 Wochen
Präsenzstunden: 200 (32 Tage)
Abschluss: Zertifikat
Studiengebühren: 3.220 €

Hochschulakademie für Gesundheits- und Sozialmanagement gemeinnützige GmbH
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