Der Bedarf an Gesundheits- und Sozialdienstleistungen wird weiter ansteigen;
gesundheitsbezogene und soziale Dienste müssen fortan zielgenauer, wirksamer
und wirtschaftlicher als in der Vergangenheit erbracht werden – ohne dabei
die kulturprägenden Elemente und die Wertvorstellungen der Bevölkerung
aus den Augen zu verlieren. In diesem Spannungsfeld werden Führungskräfte
benötigt, welche die Strukturen und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens
auf die Zukunft einstellen.
Das übergeordnete Ziel des Studienganges Gesundheits- und Sozialmanagement
besteht darin, auf die Übernahme von anspruchsvollen Fach- und
Führungsaufgaben in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen vorzubereiten
und hierfür umfassend zu qualifizieren. Dieses Ziel wird verwirklicht,
indem berufsfeldbezogene Handlungskompetenzen vermittelt werden. Hierzu
zählen neben fachlichen auch methodische und persönlichkeitsbezogene
Kompetenzen, deren Ausbildung in den fünf Bereichen Management, Betriebswirtschaft, Bezugswissenschaften, Führung und Berufsfelder erfolgt.
Die für alle Studierenden gemeinsame Ausbildung in den ersten Semestern
wird in den höheren Semestern durch individuelle Wahlmöglichkeiten vertieft
und verfeinert. Dies ist deshalb erforderlich, da die unterschiedlichen
Arbeitsfelder des Gesundheits- und Sozial wesens von Ihnen, den angehenden
Führungskräften, ein eigenes Profil verlangen. Durch diese Fähigkeiten und
Fertigkeiten werden Sie in die Lage versetzt, fachbezogene Verantwortung
innerhalb eines Bereichs oder für eine gesamte Einrichtung zu übernehmen.
Dauer: 7 Semester (42 Monate)